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中职学校入不敷出就业优势难挡传统观念就业频


     
     
     


     北京市外事学校赴法学生汇报展示
     近年来,受普高扩招等政策以及社会观念的影响,招生难成为中职学校共同的难题。在中职人眼里,“中职学校的寒冬还远远没有触底”。近日,李克强总理主持召开国务院常务会议,部署加快发展现代职业教育,为中职发展注入一针“强心剂”。如何度过“寒冬”,改变“入不敷出”的困境,成为中职人关注的热点话题。
     现状
     “入不敷出”成中职难题
     近年来,受多方面因素的影响,招生难成为困扰中职学校的共同难题。去年,市教委公布随迁子女报考中职学校政策,其中进城务工人员持有有效北京市居住证明,有合法稳定的住所,合法稳定职业已满3年,在京连续缴纳社会保险已满3年,其随迁子女具有北京市学籍且已在京连续就读初中3年学习年限的“三个三”规定,进一步加剧中职学校招生的难度。据某中职学校校长透露,过去招生生源1/3以上为非京籍学生,“三个三”政策的出台,直接导致去年学校的招生规模不足往年的一半。
     北京市实验职业学校校长薛亚明表示,招生规模的持续下降导致学校在办学规模、专业发展及师资等方面均受到冲击,若生源继续保持下降趋势,将对中职学校的发展造成威胁,甚至会导致中职学校走进“死胡同”。据某中职学校校长透露,由于收入水平偏低且得不到社会认同,甚至导致中职学校师资后备不足。
     然而,与招生难形成鲜明对比的,却是中职学生“供不应求”的就业率。据北京市财会学校校长田雪洁介绍,三十多年来学校为各大银行、证监会、保监会等金融机构、中外企事业单位输送大批合格中等实用型人才,就业率连年保持在95%以上。招生难,就业易,使得中职院校“入不敷出”的问题日益凸显。1 2 下一页 尾页 推荐给好友我要收藏我要纠错我要打印
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